비지회는 그 이유를 현대자동차 불법파견 문제에 있다고 말했다. 비지회는 “해고자들은 부당하게 해고된 부분에 대해 전북지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 접수해놓은 상황이며 현재 조정 중에 있다”는 사실을 강조했다.

현대차 전주공장 하청업체는 지난 5월, 작년 파업과 지난 2월에 있었던 특근거부에 대한 책임을 물어 징계를 내렸다. 그러나 현대차 비지회는 5월 징계와 관련해 “대법에서도 불법파견 판결이 난 이후 정규직으로 간주하는 우리를 하청업체가 징계하는 것은 불법파견을 인정하는 꼴이며 부당징계”라고 징계 직후에 밝힌 바 있다.

▲<사진제공 - 현대차 전주 비정규직지회>

현대차 비지회, “의도적인 사측의 원･하청 노동탄압”

한편, 지난 31일부터 계속된 사측의 공장출입 저지는 또 다른 물리적 충돌을 낳고 있다. 현대차 비지회는 “지난 8월 31일에는 사측이 해고자를 막아서며 집단구타를 해, 해고자 4명이 병원에 입원 중”이며 “정규직조합원에게도 폭력을 행사해 노동자를 제압하려 한다”고 우려를 표명했다.

또한 이런 사측의 의도를 비지회는 “현대차지부 임단협이 끝난 시점에 이런 일이 일어난 것은 치밀하게 사측이 준비한 것이라고 볼 수 있다”고 바라봤다.

그리고 해고자의 출입을 막는 것에 대해서도 “현장에서 조합원이 포함된 현안문제들이 늘고 있다”면서 “이를 해결하기 위해 조합활동을 하는 것인데, 이를 불법 쟁의행위 조장이라고 보는 것은 사측의 노동탄압을 숨기려는 태도”라고 말했다.

▲<사진제공 - 현대차 전주 비정규직지회>

당분간 현대차 비지회의 공장 출입 투쟁은 계속될 것으로 보인다. 비지회는 “여기서 밀리면 끝장”이라는 생각으로 투쟁에 임하겠다고 결의를 표현하면서, 불법파견 투쟁은 “우리의 정체성을 확보하는 투쟁”이기에 포기할 수 없다는 입장을 표명했다.